1. Чем социологическое понимание семьи отличается от понимания семьи в психологической науке?

2. Какие проблемы являются следствием уменьшения численности молодежи, вступающей в трудо возраст?

3. Каковы социально-демографические проблемы в современной России?

4. Какой должна быть на Ваш взгляд современная семья?

1) Пример: заключение между работодателем и работником трудового договора для замены временно отсутствующего работника.
Работодатель и работник обязуются соблюдать трудовой договор. Работодатель выплачивает работнику заработную плату, работодатель предоставляет работнику работу, работодатель обязан предоставлять отпуск в установленных законом случаях.
Работник обязуется выполнять работу, соблюдать трудовую дисциплину, не опаздывать на работу, уволиться с работы, заблаговременно уведомив работодателя.
2) Трудовой договор, трудовую книжку, приказ о приёме на работу, оформление личной карточки и личного дела работника.
3) Техникумы и колледжи.
Техникум предоставляет образовательные услуги только в рамках основных образовательных программ среднего профессионального образования, колледжи предоставляют и образовательные услуги в рамках углубленных образовательных программ среднего профессионального образования.
4) Потому что от данного права зависит то, какое здоровье будет у людей, а все люди имеют право на сохранение и охрану своего здоровья. А ухудшение условий окружающей среды будет равносильно посягательству на это право.

1) Пример: заключение между работодателем и работником трудового договора для замены временно отсутствующего работника. Работодатель и работник обязуются соблюдать трудовой договор. Работодатель выплачивает работнику заработную плату, работодатель предоставляет работнику работу, работодатель обязан предоставлять отпуск в установленных законом случаях. Работник обязуется выполнять работу,Аэлита Зиятдинова, сегодня в 16:54

1) Пример: заключение между работодателем и работником трудового договора для замены временно отсутствующего работника. Работодатель и работник обязуются соблюдать трудовой договор. Работодатель выплачивает работнику заработную плату, работодатель предоставляет работнику работу, работодатель обязан предоставлять отпуск в установленных законом случаях. Работник обязуется выполнять работу,соблюдать трудовую дисциплину, не опаздывать на работу, уволиться с работы, заблаговременно уведомив работодателя.