Вариант 2а1.  отношения между людьми, в основе которых лежат симпатия, взаимная тяга, стремление к контакту: знакомство 2. антипатия 3. дружба 4. приятельствоа2.  деловое общение характеризуется: соблюдением этикета 2. выражением эмоций3 дружеским тоном общения 4. неформальным поведениема3.  правила, устанавливающие, кто, в какой очередности, с каких неизменных слов, жестов или предметов совершает действие: расследование 2. преступление 3. ритуал 4. общениеа4.  к обязанностям граждан россии относится: охрана природы 2. участие в государством3 приобщение к национальной культуре 4. соблюдение моральных норма5.  в чем проявляется свобода человека? в праве каждого поступать так, как ему хочетсяв возможности не исполнять свои обязанностив строгом соблюдении законов в обществе всеми гражданамив нарушении прав других людейа6.  тайное хищение чужого имущества: вымогательство 2. кража 3. по разбойа7.  к внутренним угрозам нашей стране относится: угроза ядерной войны 2. рост преступностивоенные конфликты с соседними международных террористических организацийа8.  к основным проявлениям   не  относится: производство 2. распределение 3. обмен 4. рекламаа9.  какое проявление : « на заводе было решено нескольконовых легковых автомобилей подарить ветеранам»? производство 2. распределение 3. обмен 4. рекламаа10.  что является главной целью занятия бизнесом? рост производства 2. снижение затрат 3. получение прибыли4. создание дополнительных рабочих​

Дружба, что же это такое? Этим вопросом не одно поколение задаются люди. На эту тему написано много художественной литературы и снято фильмов. Но, мне кажется, что до конца ответить на этот вопрос не удалось никому. Может, это потому, что для каждого свое понятие этого слова.

Есть очень много хороших цитат, например: «Друг познается в беде» или: «Дружба – это любовь без крыльев».
Все эти высказывания правильные, но ни одно из них не открывает до конца всей сути дружбы. Ведь существует много случаев, когда в беде совершенно незнакомые люди и потом, мы никогда больше с ними не видимся. И привязанность бывает к человеку, которого трудно назвать другом, скорее приятелем или знакомым.

Мое понимание дружбы
Я, наверное, тоже не смогу полностью объяснить, что для меня значит слово «дружба». Это не значит, что друга у меня нет. Просто я не смогу до конца и четко сформулировать свое понимание друга и дружбы.

Прежде всего, я думаю, что друзей не бывает несколько, друг может быть один, в редком случае два.
Потому что дружба требует душевных усилий и сопереживания. Это, такой закон дружбы – сколько даешь сам, столько и отдается назад. На друга всегда можно положиться. Я думаю, положиться на него можно не с точки зрения, что друг возьмет и решит сам все мои проблемы. Просто друг всегда будет на моей стороне и даже если я поступил неправильно, ошибся, друг подскажет как можно лучше всего выйти из сложившейся ситуации. Друг всегда скажет правду, даже если мне будет неприятно ее слушать, то есть друг должен быть честным и искренним.

Кто такой друг
Можно бесконечно долго рассуждать на эту тему и так ее и не раскрыть. Мне кажется, друг – это тот человек, который знает обо мне все, знает мои достоинства и недостатки, хорошие и плохие мысли и при этом все равно любит меня и готов не обращать внимания на отрицательные стороны.

Как сказал Вольтер: «Глаза дружбы редко ошибаются».
Друг всегда видит кто я на самом деле. И при этом не перестает быть моим другом.

Обычный испытательный срок не может быть больше трех месяцев. Для руководителей организаций, филиалов, представительств и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей не более шести месяцев. Но существуют исключения - так испытательный срок для сезонных работников не может превышать двух недель.Срок испытания, прописанный в трудовом договоре, не может быть впоследствии продлен. Тот период, в который работник отсутствует на работе (например, период временной нетрудо в испытательный срок не засчитывается. Существуют категории работников, которым Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытательный срок (п. 4 ст. 70, ст. 289):работникам, поступающим на работу по конкурсу;работникам, принимающимся на срок до двух месяцев;работникам, не достигшим возраста восемнадцати лет;беременным женщинам;работникам, окончившим образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности;работникам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;работникам, избранным (выбранным) на выборную должность, на оплачиваемую работу.