Тяжёлая тема ... не потому, что слишком много конкретных методов, а потому, что в основе всегда лежат невежество, непонимание и неприятие более добросовестного и человека, и следующие за ним ложь и предательство. Талантливый человек обычно бывает искренен и доверчив, поэтому все методы манипуляторов срабатывают "на ура"(.
Хотела написать об одном мерзком методе, который возможен, например, при работе в маркетинговой сети (практически, в любой), но передумала((. Подумала - напишу, а люди решат, что в сетях так бывает всегда, и скажут, что сама система такого труда по сути порочна ... а это далеко не так, замысел же по сути отличный). Но нарушения встречаются часто (в России и СНГ, да и на "постсоветском" пространстве тоже, и слышала, что и "подалее"(... что есть - то есть(. Если кому интересно, в личном сообщении напишу, "потихоньку"(.
А один из борьбы с "неуставными" отношениями на любой работе - всегда, на каждом своём шаге действовать строго согласно должностной инструкции, и всё, что только возможно - подтверждать документально ... не выполнять никаких устных и распоряжений ... например).
Про обереги тоже правильно написали, ну и уровень личной энергии повышать надо ... в какой-то момент наберётся такая "критическая величина", что завистники "цепляться" перестанут, а могут начать и побаиваться).
Объяснение:
1) Межличностные отношения - отношения между 2 людьми. Их особенность заключается в том, что они могут проходить где угодно и как угодно.
2)рАЗЛИЧНЫЕ. Например: по интересам, по целям, по территориальному признаку.
3)Ну, роль он может выполнять различную. Смотря какая группа, в чем состоит ее цель и т.д. А так он просто ее участник.
4)Групповые нормы - правила, традиции и обычаи присущие только ей. Санкции - сделать предупреждение, выгнать из группы, не считать человека ее членом.
5) Роль общения очень велика. Это и социализация, это и новые познания, это и игровая деятельность, это и обмен информацией.
-хорошие отношения
-правильное поведение(ну материться и т.д.)
Мешает:
-недоброжелательная обстановка
-нежелание человека и(или) его собеседника(ков) общаться
7)Зарождается он по почве разногласия двух сторон (их взгляды расходятся)
Протекает по-разному:
1-одна из сторон идет на уступок
2-обе стороны встречаются и обсуждают вопрос
3-посредством 3-его лица (передача сообщений)
