Врачи, ассистенты, доценты, научные сотрудники, психологи, логопеды, учителя-дефектологи, воспитатели, лаборанты, средний и младший медицинский персонал, инструкторы по лечебной физкультуре, инструкторы по трудовой терапии, культорганизаторы, аккомпаниаторы, сестры-хозяйки, кастелянши, техники, рентгенолаборанты, уборщицы лечебно-профилактических учреждений (в том числе клиник и клинических частей научно-исследовательских институтов, медицинских учебных заведений, медицинских кафедр и кабинетов учебных заведений), инструкторы по подготовке рабочих в мастерских лечебно-профилактических учреждений
Товарное хозяйство представляет собой определенную форму организации экономики. В рамках товарного производства товары производятся отдельными производителями. Например, компания А производит туалетную бумагу, а компания Б производит сок, в то время как компания В производит компьютеры. В рамках товарного хозяйства эти три компания ведут свое производство обособленно друг от друга. Кроме того, производство, то бишь товары, должны пройти процедуру обмена – туалетную бумагу должны купить, сок должен поступить на полки магазина, компьютер закуплен корпорацией.
Преимущества товарного хозяйства:
- разделение труда существует здесь всегда, всегда поддерживается и развивается.
- производительность труда растет
- развивается техника и технологии
Недостатки товарного хозяйства:
- разрыв между производителями и потребителями, они не взаимодействуют, находятся в разном пространстве
- финансовые и временные затраты на использование хозяйственных решений
- зависит от внешних факторов
Примеры товарного хозяйства:
Например, для того чтобы производить сок, вам нужны люди, которые будут мыть фрукты и овощи, чистить их и выжимать сок – вам нужен штат и вы используете наемную силу – это товарное хозяйство.
Плюс, вы производите очень много сока, вы нацелены на массовое потребление – это товарное хозяйство.
У вас есть соковыжималки и специальные ножи для очистки овощей и фруктов – это товарное хозяйство.
