Гражданин а. пришёл устраиваться на работу в автопарк слесарем. директор автопарка предложил а. приступить к работе немедленно. трудовой договор в письменном виде между сторонами заключен не был. через две недели работы директор не допустил а. к работе. считается ли трудовой договор с а. заключенным. ответ обоснуйте. (для ответа на вопрос ознакомьтесь со ст. 61 тк рф)

нет не считается

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. трудовой договор только в письменном виде,а тут никакого подписанно не было,так что работник вообще не должен был работать

Да,считается.Согласно ТК РФ,гражданин считается принятым на работу в связи с  фактическим допущением работодателем работника  к рабочему месту и в данном случае не требуется заключение трудового дуговора,он может быть подписан сторонами после.