Сформулируйте 5 ценностей, которыми вы руководствуетесь или хотели бы руководствоваться в вашей профессиональной деятельности. Заполните табли-цу из 5 столбцов : 1 - Ценность, 2 - Почему это важно? 3 - Позитивное поведе-ние, 4 - Негативное поведение, 5 - Парадоксы.

Я считаю, что смысл жизни каждого - привнести что-то в общество: дать обществу какие-то ценности, обучить кого-то, а следовательно развиться самому. Если каждый будет привносить что-то в общество от себя: культуру, традиции, догадки, изобретения, то это даст обществу большой толчок в продвижении, в следствии чего жизнь для людей будет становиться все более и более комфортной.

Главное - это начать воспринимать людям как что-то обыденное, потому что когда в обществе существует взаимо , оно начинает двигаться в развитии гораздо быстрее.

Но на данный момент не многие осознают важность взаимо , поэтому в наши дни идет деградация общества. Как только большая часть людей осознает важность себя как единицы общества и начнет заниматься саморазвитием, общество с большой вероятностью начнет двигаться вперед.

А.
1.Возникновение и развитие конфликтной ситуации
2.Осознание конфликтной ситуации
3.Начало конфликтного взаимодействия
4.Развития открытого конфликта
5.Разрешение конфликта

Б.
1.Поведенческие факторы, а то есть грубость,бестактность и так далее
2.Социальные, а это использование служебного положения в личных целях;
Отношения между родителями и ребёнком;
а также отношения начальника и подчинённого
3.Конкуренция,то есть, люди стремятся к одно и тоже цели, и борятся за первенство
4.Из-за взаимного недопонимания
5.Психологическая несовместимость
6.Разные жизненные принципы

2.
А)
Избегание-Нежелание вступать в конфликта, уход от конфликта
Компромисс-выгода для каждой стороны
Сотрудничество- обе стороны учитывают интересы друг друга
Соперничество- выигрывает только одна сторона
При одна из сторон конфликта при к интересам другой
Б)
На мой взгляд самый лучший метод разрешения конфликта-это компромисс
Например:
если Ваши взгляды с соперником не совпадают, вы просто принимаете и соглашаетесь с взглядами друг-друга, договариваетесь, что больше не будете это обсуждать, чтобы не привести к ещё большему конфликту.

3.Памятка

1.Улыбайся при встрече
2.Если человек очень сильно раздражает, возьми паузу в общении с этим человеком,чтобы понять,почему он тебе настолько не приятен
3.В любом случае никогда не унижай собеседника
4.Научись уступать, находить компромисс,договариваться
5.Если начался спор будет тактичен
6.Избегай знаки превосходства(указы,нравоучения, обвинения)
7.Юмор должен быть направлен на ситуацию,а не на личность
8.Говорите о том что интересует вас двоих