Имеет ли право работодатель за один прогул работника наложить в виде дисциплинарного взыскания замечание или выговор (Да/Нет)

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ

↓

Популярные вопросы:

софи157

13.02.2022 18:30

rast052

08.07.2020 16:14

Куколка111

01.10.2020 17:58

fofanz

25.05.2023 07:42

Разложите на множители: (5а + 4)^2 = Не пишите бред...

эрика86

18.11.2021 10:03

Что больше 2/3 от 21 или 3/5 от 20...

akowa05

18.11.2021 10:03

Annala1

18.11.2021 10:03

Сказка Ганса Христиана Андерсена русалочка...

sofiapel68p08lqa

16.02.2023 20:21

с решением. Найдите значение выражения: 3sin60°-2cos60°...

масяня194

21.04.2022 19:42

alkadraz12321

23.03.2021 09:50

Ответ:

timofeierofeev

09.04.2021 15:30

Да имеет

0,0(0 оценок)

Полный доступ

Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку

Имеет ли право работодатель за один прогул работника наложить в виде дисциплинарного взыскания замечание или выговор (Да/Нет) ​