Я поступаю в вуз. Так получилось, что у меня до последнего человека, поступившего на бюджет, не хватило ( против 252). Я подал на платку и уже поступил, заплатив за первый семестр. Вдруг один из бюджетников отчислился и освободилось место. Вуз сам принял решение и зачислил какую-то девочку с Среди платников я на 1 месте по . Могу ли я оспорить это решение вуза и поговорить с деканами, приёмной комиссией и тд, чтобы поступить на бюджет? Должен ли был вуз объявить конкурс на место?​

В наши дни, когда мы почти утратили патриотический настрой, трудно себе представить человека, добровольно отдавшего свою жизнь или рискующего ей во благо родины и других людей. Имена героев не всегда становятся известными миру, чаще всего они забываются.
Примерами героических подвигов российских солдат нет числа. Военнослужащие это те люди, которые первыми готовы отдать свою жизнь за родину. Пример такого героизма стал командир Сергей Солнечников, который ценой своей жизни жизни солдат.
Таких примеров много. Эти люди,как говорят сами военнослужащие-вечно останутся в строю.

Если соблюдаешь дисциплину, следовательно несешь ответственность, например, соблюдая такую дисциплину как устав школы, ты несешь на себе ответственность прилежного ученика. дисциплина подразумевается как поведение.. и так же ответственность. если человек безответственен то и дисциплины у него нет.
ПРИМЕРА НАРУШЕНЯ ДИСЦИПЛИНЫ.
1) Штраф, выговор, лишение премии. 2) Наряд вне очереди, трибунал. 3) Заметка в некрологе.
нарушение правил охраны труда, приведшее к аварии или несчастному случаю; появление на рабочем месте в состоянии наркотического, алкогольного или иного токсического опьянения; прогул; регулярные опоздания к началу рабочего дня и после обеденного перерыва; преждевременный уход с работы на обеденный перерыв и в конце смены; хищение рабочего имущества, растрата, порча оборудования и иного имущества предприятия; выполнение своих рабочих обязанностей не в полном объеме, не в соответствии с установленными критериями качества (ненадлежащее исполнение своих обязанностей); разглашение коммерческой тайны предприятия; отказ проходить обучение или медицинское обследование, если это необходимо для качественного и квалифицированного выполнения рабочих обязанностей; аморальный поступок; прямое игнорирование приказов руководителя; нарушение субординации; умышленное невыполнение требований инструкций и распоряжений; участие в мероприятиях, подрывающих авторитет руководителя.