Доклад на тему: вклад русских ученых в мировую науку

Для предпринимательской деятельности необходимо знание товароведения и трудового кодекса РФ, обладать денежными и материальными ресурсами в виде капитала. Необходимо закупить место для производства чего-либо (фабрика, земля и т.д.), нанять рабочих, установить норму заработной платы. Самое главное для предпринимателя - это прибыль. Чтобы её получить, нужно хорошо ориентироваться на рынке, так как плохо проданный товар, который вы произвели, не принесёт прибавочной стоимости. Преприниматель должен учитывать интересы масс и опережать своих конкурентов. 
Однако любой добросовестный предприниматель должен не забывать о своих рабочих. Любому из них нужна достойная зарплата, хорошие условия, установленные нормы (или правила - суть дела это не меняет). В противном случае вы потеряете рабочую силу, либо же испортите себе репутацию, когда сотрудник какого-либо предприятия подаст на вас в суд.
Крому всего прочего, нужен прекрасный постоянный капитал в виде техники (всё зависит от товара, который вы производите), но любая машина, однако, не сможет работать без высококвалифицированных работников.

 

 

Презентация на тему "Как вести себя в конфликтной ситуации" Слайд 1  

Что такое конфликтная ситуация?

Конфликтная ситуация представляет собой острое противоречие в интересах и целях разных сторон, которое возникло в рамках социального взаимодействия. Конфликтная ситуация всегда сопровождается негативными эмоциями.

Слайд 2

Признаки конфликтной ситуации

Конфликтные ситуации имеют такие признаки как биполярность, активность и разные субъекты конфликта.  

Биполярность означает оппозиционность и противостояние сторон.

Активность означает борьбу, активное противодействие.

Субъекты конфликта как активные стороны, которые осуществляют противоборство тоже обязательно должны быть, потому что именно они создают конфликтную ситуацию.

Слайд 3  

Что необходимо для разрешения конфликтной ситуации?

- Выслушивание чужого мнения, даже если оно не совпадает с твоим

- Даже при самом остром противоречии нужно оставаться внимательным и сочувствие

- После того, как оппонент выскажется, другой субъект должен высказать свое мнение спокойно

- Нужно всегда идти на контакт в поисках решения

- Не стоит лишний раз поддаваться повторению обид и ссор, лучше потратить время рационально на создание условий, которые обе стороны могут соблюдать