1. Паспорт для подтверждения личности.
Страховой полис для заполнения мед.карты.
Трудовая книжка для списка ваших мест работы.
Документ о квалификации/дипломы и т.д. для подтверждения вашей квалификации как работника. Является одним из главных требований при приёме на работу, где требуется специальное знание своего дела (экономист, кастелянша и др.)
Все документы, перечисленные в 65 статье Трудового кодекса РФ очень важны при устройстве на работу.
2. Несовершеннолетние не могут быть приняты на работу в нескольких случаях:
а) Есть риск угрозе жизни и здоровью ребёнка (погрузочно-разгрузочные работы)
б) Работа в ночное время суток (ночной клуб, бар)
Но можно найти и такие места, где работать можно, примером этому являются работы в рекламной конторе, работы по озеленению города.
Вообще сплошная коллективизация представляет собой проводивую политику коллективизации в СССР, в рамках которой крестьянские хозяйства переделывались в коллективные, более известные как колхозы и совхозы. Эта политика проводилась с 1928 по 1937 годы. Финансовым источником коллективизации служила индустриализация.
Зачем это было необходимо? Для того, чтобы рабочая сила из аграрного сектора перешла в индустриальный. Но вступление в колхозы осуществлялось по принуждению, посредством раскулачивания, голодом, слабым производством в упадке.
Итоги:
- очень большие капиталовложения в форсированную индустриализацию
- насиленная коллективизация оказалась эффективной для производства
- города снабжались бесплатным продовольствием
- появилось много колхозов, где земля, крупный скот и техника были общими и принадлежали государству (так точнее)
- все общество оказалось одинаково бедным, одинаково ни с чем
- аграрная экономика получила упадок и сокращение производства зерна, урожайности, поголовья скота, посевных.
- колхозы были государственными предприятиями, работавших по плану и управлению не коллективному, а государственному.
- колхозники не получили паспортов, они были прикреплены к колхозы без свободы передвижения – неформальное рабство.
