Утверждена Постановлением XII Всероссийского съезда Советов от 11 мая 1925 года «Об Утверждении Конституции (Основного Закона) РСФСР».
Её принятие обуславливалось вхождением РСФСР в состав новообразованного Союза ССР и приведением российского законодательства в соответствие союзному (главным образом, Конституции СССР 1924 года). Новая Конституция отразила смягчение политической и экономической обстановки в стране в связи с окончанием гражданской войны и образованием СССР. Были несколько изменены и задачи — в отличие от Конституции РСФСР 1918 года, где ставилась задача «установления социалистической организации общества и победы социализма во всех странах», в Конституции 1925 года конечной целью было «осуществление коммунизма» и ничего не говорилось о других странах.
В первоначальном виде содержала 6 разделов, 8 глав и 89 статей.
В данную Конституцию вносилось несколько изменений, связанных с изменениями административно-территориального деления и реорганизации органов советского управления.
Люди с низким социальным статусом, зачастую, не имеют права и возможности выбирать себе жизненные роли по своему усмотрению. Они должны соответствовать и вписываться в тот стандарт ролей, который для них определяют люди с более высоким социальным статусом.
Например, подчиненный не может вести себя на работе как ему самому вздумается, приходить когда захочется, выглядеть как он сам сочтет нужным и отдавать распоряжения другим сотрудникам. Имеется четко определенная роль, которую он должен играть, и рамки этой роли устанавливает его руководитель, в данном случае человек с более высоким социальным статусом.
Тогда как руководитель более свободен в своем выборе - он может играть роль и начальника самодура, вечно орущего без повода, и строгого, но справедливого наставника, и даже доброго друга, который хотя и начальник, но не считает себя выше и умнее своих подчиненных. Т.е. руководитель свободен выбирать в данном случае подходящую для себя роль, а вот подчиненный сам не выбирает, он лишь соглашается (или не соглашается) на тот вариант, который выбрал (или даже навязал) ему работодатель.
Ролевая свобода - эта максимально возможная свобода выбора своих ролей в этой жизни. Т.е. максимально большой возможный выбор своего собственного поведения и реакций на внешние события. Чем ниже социальный статус человека, тем меньше у него выбор вариантов своего поведения, ибо он должен соответствовать условиям, которые ставят люди более высокого социального статуса.
Чем выше социальный статус, тем меньше "начальников", указывающих человеку что и как он должен делать. Соответственно и свободы в поведении и решениях гораздо больше, нежели у простых, нестатусных людей.
