Всуд поступило исковое заявление от заведующей детским садом с признать незаконной забастовкой невыход всех воспитателей (6чел) на работу по причине трехмесячной задержки з/п. невыплата з/п была связана с тем, что на расчетном счете нет денег, так как в детском саду все еще продолжается косметический ремонт. в заявлении указывалось, что, хотя работники неоднократно устно и администрацию о прекращении работы, письменных требований они не выдвигали, каких-либо примирительных действий не предпринимали является ли данный спор коллективным? какое решение должен вынести суд?
