Трудовые правоотношения возникают по поводу отношений, которые основываются на договоре, заключенного между работодателем и работником.
Примеры: после собеседования Софья заключила с компанией трудовой договор на должность бухгалтера. Или компания Н расторгла трудовой договор с Маратом по причине несоблюдения трудовой дисциплины работником.
Права работника – это дозволенные трудовым договором возможности и свободы работника. Например, трудовой договор дает право на работу для работника, а также на своевременную и полную оплату его труда. Работник имеет право на отдых и на повышение квалификации, на обучение и переподготовку, а также на отпуск, оплату сверхурочного труда и защиту своих трудовых прав.
Обязанности работников представляют собой определенные условия, которые трудовой договор подразумевает, и которые работник обязан соблюдать. Например, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности/функций, соблюдать трудовую дисциплину (не опаздывать, не пропускать работу без предупреждения и так далее), бережное отношение к имуществу предприятия и так далее.
Все права и обязанности работника есть в трудовом договоре.
