Умоляю, , надо. 1) что является содержанием трудового договора? 2) сформулируйте понятие договорных условий? 3) виды условий трудового договора? хотя бы на 1 из 3х

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Содержание трудового договора (как и любого другого) — это его условия. Трудовой кодекс дает перечень существенных условий трудового договора: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности и т.д. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Трудовые договоры различают прежде всего по сроку их действия. Они могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами.