Какие сильные и слабые стороны у политической системы?

Сила

Вложения в социальную сферу рассматриваются как социальные инвестиции.

Решение задачи обновления профессионального состава и уровня работников.

Совпадение интересов работников и работодателя.

Создание персонифицированного учёта и обеспечение прозрачности финансовых затрат в социальной сфере.

Экономия ФОТ.

Слабости

Ограниченная мотивация кадрового подразделения компании в связи с большой загруженностью.

Необходимость развития кадрового потенциала, проведения дополнительного обучения.

Отсутствие в компании выстроенных социальных бизнес-процессов.

Отсутствие зависимости оплаты труда от качества выполняемой работы.

Отсутствие профессионалов в сфере разработки и внедрения социальной политики.