1. Поощрять работников за качественный труд (Директор школы выдала премию учителю за успехи детей на олимпиадах).
2. Заключать и расторгать трудовой договор в соответствии с ТК РФ (Работодатель заключил трудовой договор с гражданином К.)
3. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с ТК РФ (Работодатель издал распоряжение об взыскании имущественного ущерба с работника, повредившего компьютер по своей вине).
