Да, действительно, работник прав. Взыскания дважды за одно и тоже действие являются незаконными. В данном случае, работник не исполнил работу качественно. И его работодатель может либо сделать ему замечание, либо сделать ему выговор, либо уволить, в качестве крайней мере.