Действие трудового договора прекращается в следующих случаях:
1) По заявлению сотрудника об увольнении по собственному желанию за две недели;
2) При несоответствии должности;
3) При недостаточной квалификации сотрудника;
4) При неоднократном неисполнении без уважительных причин обязанностей;
5) Неоднократное нарушение внутреннего трудового распорядка;
6) Прогулы без уважительной причины;
7) Появление на работе в нетрезвом виде;
8) При воровстве (совершении хищений).
