Нарушитель трудовой дисциплины получит дисциплинарное взыскание (штраф), либо запись в личное дело. Три подобные записи являются поводом для увольнения сотрудника. В случае причинения работником порчи имущества компании, с него будет удержана стоимость имущества.
