Тема нашего сочинения: «Герда - образец стойкости, твёрдой воли и нежного сердца».
План.
1
Кай и Герда – друзья.
2
Кай – пленник Снежной королевы.
3
Испытания, выпавшие на долю Герды:
а) река;
б) волшебница – старушка;
в) во дворце;
г) маленькая разбойница;
д) на севере;
е) в чертогах Снежной королевы.
4 Счастливое возвращение домой.
Задание 1.Записать вступление.
Вступление.
Х.К.Андерсен – известный датский писатель, который создал 170 прекрасных сказок. Одной из них
является история о Снежной королеве. В этой сказке герои борются со злом и побеждают его.
Задание 2 Написать сочинение по плану. (Обратите внимание на тех, кто девочке в каждой главе, не
забудьте написать, какие качества характера ей преодолеть очередное испытание). Пересказывать не
надо. Нужно анализировать поступки и ситуацию, приводя примеры.
Задание 3.Написать заключение.
Заключение. Несмотря на все трудности и испытания, которые выпали на долю Герды, она смогла всё преодолеть
и освободить названого брата от чар Снежной королевы. Её стойкость, мужество, доброе, любящее сердце
оказались сильнее зла.
Объяснение:
Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения, является безработица. Как результат функционирования рынка труда безработица оказывает огромное влияние на все стороны жизни страны. Природа, причины и последствия безработицы до сих пор исследуются учеными разных направлений: экономистами, социологами, психологами и др. В практике государственного управления регулированию рынка труда с целью снижения безработицы всегда отводится одно из основных мест.
Понятие безработицы
Безработица — социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения и желающей трудиться.
По методологии МОТ безработными считаются лица трудо возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы и готовы приступить к ней. Из их общей численности выделяются безработные, официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости и получившие этот статус в соответствии с законодательством о занятости.
