Задача: Рабочий, получивший травму на производстве, не был освобождён от работы (не получал больничного листа), а по заключению лечебного учреждения был переведён сроком на 2 дня, до восстановления прежней трудо на другую работу. Подлежит ли этот несчастный случай расследованию? Если подлежит, то, каким документом следует оформить результаты такого расследования? Дайте развернутый ответ.
