В соответствии со статьёй 15 ТК РФ, трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах и под контролем работодателя, а также о подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем необходимых условий труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права
