1. какой трудовой договор называется ?
а. заключенный на неопределенное
б. заключенный на срок 3-5 лет
в. заключенный на несколько месяцев
2. для чего необходима трудовая книжка?
а. для выхода на пенсию
б. для оплаты больничных листов.
в. для фиксирования трудового стажа.
3. кто подлежит увольнению по сокращению при реорганизации предприятия?
а. вновь поступившие на работу
б. пенсионеры
в. любая категория работающих
4. с каким документом необходимо ознакомиться при поступлении на работу?
а. с должностной инструкцией
б. с трудовым договором.
в. с приказом.
5. кто получает пособие по безработице?
а. тот, кого сократили
б. безработные
в. тот, кто состоит на учете на бирже труда (в службе занятости)
6. как называется трудовой договор, заключенный на определенное время?
а. коллективный
б. временный.
в.
7. при 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
а. 7 часов в. 6 часов
б. 8 часов г. 5 часов
8. начало и окончание рабочего дня предусматривается:
а. трудовым кодексом рф
б. правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности
в. в уставе предприятия
г. в постановлении кабинета министров
9. ночным считается рабочее время с:
а. с20.00 до 8.00 в. с 22.00 до 6.00
б. с18.00 до 6.00 г. с 23.00 до 7.00
10. для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 34 часа в неделю:
а. для учащихся, работающих в летние каникулы в возрасте 14-15 лет
б. для пенсионеров
в. для инвалидов
г. для работников в возрасте с 16-18 лет
11.какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника?
а. трудовой договор в. приказ о приеме на работу
б. трудовая книжка г. все выше указанные варианты
12. работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, не предоставляется:
а) перерыв для прогулки
б) перерыв для питания
в) перерывы для кормления ребенка
13. что значит сдельная оплата труда?
а. оплата за количество продукции
б. оклад
в. оплата за каждый час
14. какой вид работ оплачивается в двойном размере?
а. работа в праздничные дни
б. сверхурочные работы.
в. работа во вредных условиях.
15. как оплачивается очередной отпуск?
а. 100% заработной платы
б. по средней заработной плате
в. по средней заработной плате за 3 последних месяца
