1. Признаки, характеризующие единицу статистического наблюдения:
а) промышленное предприятие:
- вид промышленной деятельности;
- количество работников;
- объем производства;
- географическое расположение;
- организационно-правовая форма.
б) с/х предприятие:
- вид сельскохозяйственной деятельности;
- площадь земли;
- количество работников;
- объем производства;
- основные культуры.
в) школа:
- уровень образования (начальная, средняя, высшая);
- тип организации (государственная, частная);
- количество учащихся;
- количество учителей;
- наличие дополнительных образовательных программ.
г) библиотека:
- тип библиотеки (публичная, учебная, научная);
- коллекция (количество книг, периодических изданий);
- количество посетителей;
- услуги, предоставляемые библиотекой (консультации, выдача книг в абонемент).
д) театр:
- жанр театрального представления;
- количество зрительных мест;
- репертуар;
- финансовое положение;
- национальная принадлежность.
е) сельпо:
- ассортимент продуктов;
- количество покупателей;
- площадь торговой площадки;
- доходы и расходы;
- дополнительные услуги (банкомат, салон красоты).
ж) студент:
- факультет или специальность;
- уровень образования (бакалавр, магистр, аспирант);
- курсы, которые проходит студент;
- успеваемость;
- уровень стипендии.
2. Признаки, характеризующие высшее учебное заведение:
- название учебного заведения;
- форма собственности (государственное, частное);
- специализация;
- количество студентов;
- количество профессорско-преподавательского состава;
- финансовое положение;
- наличие стипендий и иных средств поддержки;
- наличие научных лабораторий и библиотек;
- рейтинг учебного заведения;
- уровень образования, предоставляемый заведением.
3. Признаки, необходимые для статистического обследования:
а) культурного уровня населения:
- образовательный уровень (среднее образование, высшее образование);
- доступность культурных мероприятий;
- участие в культурных мероприятиях (посещение театров, музеев, кинотеатров);
- количество прочитанных книг в год.
б) работы городского транспорта:
- количество видов транспорта;
- географическое покрытие;
- частота движения;
- количество пассажиров;
- стоимость проезда.
в) студентов вузов с целью изучения бюджета времени:
- количество занятий в неделю;
- время, проводимое на самостоятельно работе;
- время, затрачиваемое на досуг;
- количество часов сна в сутки.
4. Вопросы для регистрации при статистическом наблюдении следующих признаков:
а) занятие человека:
- Какую работу вы выполняете?
- Какое у вас рабочее место?
- Какую специальность вы имеете?
б) его семейное положение:
- Вы женаты/замужем или нет?
- Сколько детей у вас есть?
- Как долго вы состоите в браке?
в) успеваемость студента:
- Какие оценки вы получили в данном семестре?
- Какие предметы являются вашими сильными сторонами?
- Есть ли у вас задолженности по предметам?
5. Цель статистического обследования и формуляр для следующих переписей:
а) переписи населения:
- Цель: Определить демографические показатели, такие как население по полу, возрасту, национальности, образованию и другим признакам, а также установить социально-экономический статус населения.
- Формуляр: Имя, фамилия, пол, возраст, национальность, образование, семейное положение, занятость, доход.
б) переписи промышленных предприятий:
- Цель: Определить количество и виды промышленных предприятий, их местонахождение, объемы производства, численность работников и оценить экономическое развитие.
- Формуляр: Название предприятия, местонахождение, вид промышленной деятельности, количество работников, объем производства, финансовые показатели.
в) переписи школ:
- Цель: Определить количество и типы образовательных учреждений, количество учащихся, уровень образования, наличие дополнительных программ и оценить качество образования.
- Формуляр: Название школы, тип организации, количество учащихся, количество учителей, уровень образования, наличие дополнительных программ.
г) переписи жилищного фонда:
- Цель: Определить количество жилых помещений, их состояние, наличие коммунальных услуг и оценить уровень жилищного комфорта.
- Формуляр: Адрес жилого помещения, количество комнат, состояние жилого фонда, наличие коммунальных услуг, наличие собственника/арендатора.
Изначально Морозов был уволен по основанию, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ. Данная статья предусматривает увольнение работника в связи с призывом на военную службу.
Отказ администрации в восстановлении Морозова на прежнюю работу является законным, если Смирнов, принятый на его место, действительно справляется со своими обязанностями. В этом случае администрация имеет право оставить Смирнова на своем месте и не принимать Морозова обратно.
Требования гражданина Морозова восстановить его на работе со дня увольнения и оплатить вынужденный прогул, при условии, что отказ администрации был незаконным, могут быть законными.
Для разрешения спора необходимо провести следующие действия:
1. Проверить правомерность увольнения Морозова по статье 81 Трудового кодекса РФ. Для этого необходимо установить, что Морозов действительно был призван в вооруженные силы и что увольнение соответствует процедуре, предусмотренной законодательством.
2. Установить, справляется ли Смирнов со своими обязанностями на новой должности. Для этого необходимо провести анализ его работы и выяснить, выполняет ли он свои должностные обязанности в полном объеме и качественно.
3. Проверить, существуют ли другие возможности трудоустройства Морозова в отделах или подразделениях, связанных с его профессиональной деятельностью. Если такие возможности имеются, то администрация может предложить Морозову другую подходящую вакансию.
4. В случае неправомерного отказа администрации в восстановлении Морозова на работе, суд может принять решение о восстановлении его на прежнюю должность и выплате вынужденного прогула. Однако, если администрация докажет, что отказ был обоснованным и Смирнов справляется со своими обязанностями, то решение суда может быть в пользу администрации.
В заключение, решение спора зависит от детального рассмотрения фактов и доказательств каждой из сторон. Необходимо установить, был ли увольнение Морозова по закону и справляется ли Смирнов с должностными обязанностями. Только после проведения анализа можно принять окончательное решение по данному спору.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
