Відповідь:
Василь Васильчук 11 жовтня влаштувався на роботу кур'єром (в друкарню).А тільки 15 грудня/через місяць розгадував кросворд в журналі,і тоді він виграв десяти денний тур На Закарпаття.Тоді ж Василь Васильчук звернувся до свого директора підприємства щоб він дав йому цю/основну відпустку [10-денну]з 16грудня по 31 [15 днів,а не десять].А директор відмовив йому .І сказав :по перше Василь Васильчук не відпрацював шість місяців.А по друге 15 грудня йому виповнилося 18 і так далі.
+[Він збрехав директору підприємства що він їде на 15 днів у відпустку,а у журналі було сказано що відпустковий тур десяти-денний].Так.
1. По перше у підлітка має бути згода від батьків, які дають згоду щоб їх дитина працювала. Як і у дорослих у нього має бути справка, що він не має захворювань. Обов'язково пройти співбесіду. 2. Підлітку дозволяється робити лише 24 годин на тиждень до 16 років та якщо більше 16 то 36 годин. 3. Батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, у тому числі й строкового, коли продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси. 4. до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт 5. Підпис договіру про згоду батьків, підпис підлітка трудового договіру є основами. 6. Усі неповнолітні мають право на певні пільги щодо робочого часу, заробітної плати та надання відпусток. Зокрема, для всіх працівників, які ще не досягли вісімнадцяти років, чинним законодавством встановлено скорочену тривалість робочого часу.
Объяснение:
