(Два правильних відповідей)
1. В якому порядку встановлюється випробування при прийомі на роботу:
a) за згодою сторін трудового договору;
b) на розсуд власника підприємства або уповноваженого ним органу;
c) на пропозицію профкому підприємства;
d) з ініціативи власника підприємства, але з погодженням профкому.

Відповідь може бути тільки одна: а)

При укладенні трудового договору випробування може бути обумовлене угодою сторін (ст 26 КЗПП)

Відсутність такої згоди може кваліфікуватися як порушення законодавства про працю.
Встановлення випробування працівнику має бути належним чином оформлено. Про умову про встановлення випробування при прийнятті на роботу зазначається у заяві працівника/трудовому договору/в наказі про прийняття на роботу.