Менеджер по логистике получил должность в результате победы в конкурсе на замещение
вакантной должности. В трудовом договоре ему был назначен испытательный срок – 2
недели. По истечении 2-х недель срок был продлен еще на 2 недели, о чем работник был
заранее предупрежден в письменной форме. Какие нарушения трудового
законодательства были допущены в данном случае