Тема практического задания: «Общие положения трудового права».
Задание № 1. На основании Трудового Кодекса РФ, проанализируйте и напишите
развёрнутые ответы на следующее:
-виды трудовых договор с примерами;
-понятие трудовой книжки;
-основания увольнения работника с организации;
-время отдыха и отпуска;
-трудовые правоотношения;
-субъекты трудовых правоотношений.

Задание № 2. На основании Трудового Кодекса, сети интернет решите следующие задачи.
1) В соответствии со ст. 70 Трудового Кодекса РФ срок испытания не
может превышать 3 месяцев. В коллективном договоре организации срок
испытания установлен 2 месяца. Правомерно ли такое сокращение срока
испытания?

2) В ст. 2 ТК закреплен принцип «защита от безработицы и содействие в
трудоустройстве». Ст. 81 ТК определяет основания расторжения трудового
договора по инициативе работодателя. Определите, в каких случаях при
увольнении работников по основаниям, названным в ст. 81 ТК, реализуется
действие данного принципа.

3) 14-летний Ильин пришел устраиваться на работу в продуктовый
магазин. Какие обязательные условия должны быть соблюдены, чтобы прием на
работу Ильина был правомерным?
4) 9-летнего Ивана Иванова пригласили на киностудию сниматься в
детском журнале «Ералаш». При каких условиях заключение трудового договора
между Иваном и киностудией будет правомерным? Кто должен подписывать
трудовой договор со стороны работника? Будет ли Иван нести ответственность за
нарушение своих трудовых обязанностей?
5) Могут ли выступать в качестве работодателей: а) религиозные
организации, б) общественные организации, в) воинские части, г) садово-
огороднические товарищества.
Задание № 3. Найдите в сети интернет решения суда по трудовым спорам. Прочитайте
несколько из них и кратко напишите:
-когда было вынесено судебное решение
-в каком городе
-каким судом
-в чем заключается спор по делу.