решите задачки по праву минут за надо 9 И 10 ЗАДАЧУ

Согласно статьи 54 Конституции "Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет". Уголовный Кодекс также имеет статью 10: "Уголовный закон, устраняющий преступность деяния, смягчающий наказание или иным образом улучшающий положение лица, совершившего преступление, имеет обратную силу, то есть распространяется на лиц, совершивших соответствующие деяния до вступления такого закона в силу, в том числе на лиц, отбывающих наказание или отбывших наказание, но имеющих судимость. Уголовный закон, устанавливающий преступность деяния, усиливающий наказание или иным образом ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет". Например, лицо совершило преступление, за которое до изменение УК вменялось наказание в виде лишения свободы на 10 лет, с принятием новой редакции УК за данное деяние уже 5 лет, тогда УК будет иметь обратную силу, то есть наказание данного осужденного будет уменьшено. То же самое применяется и в том случае, когда декриминализируются преступления, т.е. деяния перестают быть преступлениями. 
Таким образом, ответ: да, новый УК по условию задачи будет иметь обратную силу, так как улучшает положение лица, совершившего преступления. Это подтверждается ст. 54 Конституции и ст. 10 Уголовного Кодекса. 

ответ:РАБОТНИК

РАБОТОДАТЕЛЬ

Право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором

Обязанность предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором

Право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

Обязанность обеспечить безопасные условия труда

Обязанность выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию, то есть систематически выполнять работу определенного вида, объем которой заранее не определен

Право постоянно контролировать выполнение работником его обязанностей

Обязанность обеспечить работника средствами, необходимыми для осуществления им трудовых обязанностей

Обязанность выполнять работу лично

Обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности

Право поощрять работников за добросовестный и эффективный труд

Обязанность в течение рабочего времени соблюдать действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину

Право издавать локальные нормативные акты, обязательные для работников (только для организаций и индивидуальных предпринимателей – см. раздел 1.4.)

Право привлекать работников к дисциплинарной ответственности

Право своевременно и в полном размере получать заработную плату

Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Право на отдых

Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Право на отдых

Обязанность предоставлять работникам время для отдыха в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовыми договорами

Право на социальное и пенсионное страхование

Обязанность удерживать и перечислять соответствующие страховые взносы

Право по собственной инициативе в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор

Право в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор только при наличии специальных оснований

Обязанность предоставлять работникам предусмотренные трудовым законодательством гарантии (целевые отпуска, выходные пособия при увольнении и др.)

Объяснение:

Сделать можно в тетради как таблицу я сделала так!