Ситуация 1
Мисливець Заєць недбало зберігав дома рушницю. Вона висіла на стіні на видному місці, невисоко від підлоги. Залишаючи квартиру, Заєць не завжди замикав двері своєї кімнати. Одного разу, коли Зайця не було вдома, син його сусіда 17-річний Мишко увійшов до незамкненої кімнати, зняв рушницю зі стіни і вийшов з нею у двір, де було багато дітей. Бажаючи попустувати і не знаючи, що рушниця заряджена, Мишко крикнув: «Стій, руки вгору!» і натиснув на гачок. Пролунав постріл, яким було вбито 6-річну дівчинку.
Додаткове запитання: Чи є дії Зайця і Мишка злочинними?

Ситуация 2
Троє підлітків Андрій (14 р.), Сергій (15 р.) та Вадим (16 р.) у міському парку зупинили громадянина Вовка і забрали у нього годинник та гроші.
Додаткові запитання: Визначте ознаки та склад злочину. Визначте можливі наслідки для кожного із хлопців.

Ситуация 3
Неповнолітні Микола (17 р.) та Євген (14 р.) ввечері проникли через вентиляцію у дахові в приміщення аптечного складу та вкрали коробку з ліками, вважаючи, що це наркотики. Проте у коробці виявилися таблетки від головного болю.
Додаткові запитання: Як необхідно кваліфікувати дії Миколи та Євгена?Які наслідки для кожного з них будуть мати такі дії?

​

Н адзор и контроль за ОТ – это деятельность гос. и общественных органов в пределах своей компетенции по проведению правовых мероприятий, направленных на выявление и пресечение нарушений трудового законодательства.
О бщественный контроль – профсоюзы, комиссии по ОТ.
Контроль бывает: предварительный, текущий, последующий
Г осударственные органы:
-Гос.инспекция труда Мин-ва труда и социальной политики /Положение утв.пост.КМУ от 02.08.96.
-гос.инспекция охраны труда Гос. департамента по надзору за ОТ
-Министерсвто экологии и природных ресурсов
-органы гос.пожарного надзора /управление пожарной охраны МВД/
-органы санитарно-эпидемиологической службы /Мин-во здравоохранения/
-органы гос.энергонадзора /Мин-во энергетики и электрофикации/
-Гос.комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности
П рава гос.инспекторов труда:
-беспрепятственно посещать любые предприятия
-проводить расследование несч.сл. на предприятии
-иметь доступ к необходимой информации
-выдавать должностным лицам предприятий обязательные для исполнения предписания
-приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования и деятельность производственных подразделений
-налагать штрафы на предприятия, учреждения, организации, а также на их должностных лиц за нарушение предписаний по ОТ и за каждый несч.случай на предприятии и за профзаболевание – Инструкция о порядке наложения штрафов: утв.приказом Мин-ва труда и социальной политики и Мин-вом финансов от 13.02.98. № 23/35; могут в установленном порядке привлекать к админ. ответственности виновных в нарушении требований ОТ должностных лиц.
Н арушение должностным лицом своих обязанностей в сфере ОТ влечет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.
1). Дисциплинарная -– однократное грубое нарушение должностным лицом …, дисциплинарный проступок (налагается администрацией)
2). Административная –Кодекс об административных нарушениях – штраф в кратном размере к необлагаемому минимуму доходов граждан (налагается руководителей местного органа государственной инспекции труда)
3). Уголовная – налагается в случае когда нарушение требований ОТ повлекло тяжкие последствия;
4). Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работникам повреждением здоровья
-возмещение утраченного заработка
-компенсирует расходы на лечение, протезирование, дополнительной питание и иные расходы, связанные с восстановлением здоровья
-предоставление санаторно-курортного лечения и дополнительного оплачиваемого отпуска для этого, а также компенсация расходов по проезду потерпевшего к месту лечения и его сопровождающего (если установлена в нем необходимость)
-единовременное пособие – выплачивается при стойкой утрате трудо в соответствии от степени утраты и минимальной зарплаты
-возмещение морального вреда
-возмещение семье погибшего – утраченный заработок на каждого иждивенца; единовременное пособие семье в размере средн. оплаты труда (на день гибели) за пять лет; компенсация всех расходов на погребение

Н адзор и контроль за ОТ – это деятельность гос. и общественных органов в пределах своей компетенции по проведению правовых мероприятий, направленных на выявление и пресечение нарушений трудового законодательства.
О бщественный контроль – профсоюзы, комиссии по ОТ.
Контроль бывает: предварительный, текущий, последующий
Г осударственные органы:
-Гос.инспекция труда Мин-ва труда и социальной политики /Положение утв.пост.КМУ от 02.08.96.
-гос.инспекция охраны труда Гос. департамента по надзору за ОТ
-Министерсвто экологии и природных ресурсов
-органы гос.пожарного надзора /управление пожарной охраны МВД/
-органы санитарно-эпидемиологической службы /Мин-во здравоохранения/
-органы гос.энергонадзора /Мин-во энергетики и электрофикации/
-Гос.комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности
П рава гос.инспекторов труда:
-беспрепятственно посещать любые предприятия
-проводить расследование несч.сл. на предприятии
-иметь доступ к необходимой информации
-выдавать должностным лицам предприятий обязательные для исполнения предписания
-приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования и деятельность производственных подразделений
-налагать штрафы на предприятия, учреждения, организации, а также на их должностных лиц за нарушение предписаний по ОТ и за каждый несч.случай на предприятии и за профзаболевание – Инструкция о порядке наложения штрафов: утв.приказом Мин-ва труда и социальной политики и Мин-вом финансов от 13.02.98. № 23/35; могут в установленном порядке привлекать к админ. ответственности виновных в нарушении требований ОТ должностных лиц.
Н арушение должностным лицом своих обязанностей в сфере ОТ влечет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.
1). Дисциплинарная -– однократное грубое нарушение должностным лицом …, дисциплинарный проступок (налагается администрацией)
2). Административная –Кодекс об административных нарушениях – штраф в кратном размере к необлагаемому минимуму доходов граждан (налагается руководителей местного органа государственной инспекции труда)
3). Уголовная – налагается в случае когда нарушение требований ОТ повлекло тяжкие последствия;
4). Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работникам повреждением здоровья
-возмещение утраченного заработка
-компенсирует расходы на лечение, протезирование, дополнительной питание и иные расходы, связанные с восстановлением здоровья
-предоставление санаторно-курортного лечения и дополнительного оплачиваемого отпуска для этого, а также компенсация расходов по проезду потерпевшего к месту лечения и его сопровождающего (если установлена в нем необходимость)
-единовременное пособие – выплачивается при стойкой утрате трудо в соответствии от степени утраты и минимальной зарплаты
-возмещение морального вреда
-возмещение семье погибшего – утраченный заработок на каждого иждивенца; единовременное пособие семье в размере средн. оплаты труда (на день гибели) за пять лет; компенсация всех расходов на погребение