ТЕСТ
1.Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
А)восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
Б)отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением.
В)призывом работника на военную службу
Г)Все перечисленное

2. Чем предусматриваются случаи выплаты выходных пособий:
А)Только Трудовых кодексом РФ
Б) Трудовым договором или коллективным договором
В) Конституцией
Г) Трудовым кодексом РФ, трудовым или коллективным договором.

3. В каких исключительных случаях выходные пособия сохраняются в течении 3 месяца со дня увольнения:
А)Признанием работника полностью не к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
Б)По решению органа службы занятости населения.
В)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.
Г)Отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

4.В ученическом договоре может быть предусмотрен перечень оснований до прекращения указанного договора. В их число может быть включено:
А) Все ответы верны
Б) Невыполнение сторонами либо одной из сторон соответствующих обязательств по ученическому договору
В) Болезнь ученика либо возникновение иных обстоятельств, объективно препятствующих продолжению обучения
Г) Невыполнение учеником требований учебного плана, несоблюдение трудовой дисциплины, нарушение правил по охране труда и технике безопасности.

5.Трудовой договор вступает в силу:
А) по истечении трёх дней со дня его подписания.
Б) в момент начала выполнения работником своих обязанностей.
В) со дня его подписания работником и работодателем.
Г) через сутки после подписания договора​