Уступаючи в шлюб, Р., за вимогою майбутнього чоловіка О., дала йому розписку, згідно з якою вона зобов’язалася протягом сімейного життя не поступати навчатися та працювати. Однак після 3 років сімейного житгя Р. виявила бажання поступити до вищого навчального закладу, О. заперечив цьому, посилаючись на зобов’язання. Виник конфлікт. Хто правий у цій ситуації?

Объяснение:

Согласно Конституции Республики Казахстан, в Республике Казахстан высшими ценностями являются человек, его жизнь, права и свободы, каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

Однако права работников нарушаются, и не каждый работодатель стремится исправить все нарушения трудового законодательства на своем предприятии, а работники, в свою очередь, не спешат отстаивать свои права.

Основными причинами нарушений работодателями трудового законодательства являются:

игнорирование действующего трудового законодательства;

правовая неграмотность большого числа работодателей (особенно из числа индивидуальных предпринимателей и руководителей малых предприятий);

правовой нигилизм отдельных работодателей, не желающих исполнять трудовое законодательство;

низкий уровень правовой подготовки работников, которые не умеют и не могут отстаивать свои права;

нерентабельность предприятий, их банкротство.

Демогра́фия (греч. demos — народ, grapho — пишу) — наука о закономерностях воспроизводства населения, о зависимости его характера от социально-, природных условий, миграции, изучающая численность, территориальное размещение и состав населения, их изменения, причины и следствия этих изменений. демографией иногда называют вид практической деятельности по сбору данных, описанию и анализу изменений в численности, составе и воспроизводстве населения. демографические исследования служат для разработки демографической политики, планирования трудовых ресурсов и пр.