Сімнадцятирічний Коновалов, який ніде не навчається, звернувся до будівельної компанії з пропозицією щодо виконання певного обсягу робіт на основі договору підряду за помірну плату. Відділ кадрів підприємства відмовив Коновалову, мотивуючи це його неповноліттям і, як наслідок, неможливістю працювати на основі договору підряду. Чи є законною відмова у прийнятті на роботу?