Составьте таблицу нарушений прав человека

В соответствии со  ст 80 ТК РФ - работник имеет право без объяснения причин в письменной форме предупредить работодателя о прекращении трудового  договора до не менее чем за 14 суток. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после подачи заявления. (так заявление подано 1 числа - увольнение (последний день работы 15 числа) ). В последний день работы с работником должен быть произведен расчет за отработанное время,выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, выдана трудовая книжка. Если работника в этот день на работе не было ему должно быть (в этот день) направлено письменное уведомление о необходимости получить трудовую книжку и расчет.
  Если работник считает, что его права нарушены он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав в течении 3-х месяцев когда он узнал о их нарушении(ст.390 ТК РФ) и потребовать возмещение морального и материального вреда. При подаче заявления госпошлина работником не  оплачивается(ст. 393 ТК РФ). Работодатель в соответствии со ст. 419 несет ответственность за нарушение прав работника.
Работник может получить возмещение за вынужденный прогул если  он не был трудоустроен и докажет, что отсутствие  Трудовой книжки мешало ему трудоустроиться. Получит причитающиеся выплаты и  возмещение морального вреда.
Работодатель может быть привлечен  к ответственности за  нарушение трудовых  прав работника. 

Поскольку люди были верующие, им было можно сказать что угодно, чтобы они верили в это, то некоторые люди этим пользовались. Церкви отдавалось много денег из казны и земли государства, церковь можно выразиться гребла деньги лопатой, якобы для бога. И всех неугодных церкви людей называли еретиками, колдунами и ведьмами. Были безвыходные ситуации, к примеру нацепили девушке на шею большой валун и бросили в озеро, если не выберется, то не ведьма, если выберется, то ведьма и её следует казнить. Средние века были очень несправедливым и жестоким временем. У меня всё