соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности: а) трудовой договор б) трудовой контракт в) договор труда 2. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника: а) не позднее чем за три дня в устной форме б) в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки в) не позднее чем за четыре дня в устной форме 3. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в: а) течение 5-и дней после увольнения б) течение недели после увольнения в) день увольнения 4. Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока: а) если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня б) Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работнику такое прав