1.Субъект административных правовонарушений могут быть :
1. Только физ лица
2. Только юр лица
3. Физ и юр лица

2. Трудовое право регулирует отношения в сфере
1. Производства
2. Наемного труда
3. Экономики

3. формы реорганизации юридического лица
1. Распределение и перераспределение
2. Слияние присоединение и разделения
3. возобновление единение

4. предпринимательская деятельность осуществляется
1. с образованием юр лица
2. без образования юр лица
3. С образованием так и без образования юр лица

5. нормативно правовой акт устанавливающий санкции за совершение правонарушений в сфере предпринимательства
1. Гк рф
2. Коап рф
3. Тк рф​

Право громади самостійно вирішувати свої справи має такий самий природний і невід'ємний характер, як права і свободи людини.

Громадська діяльність — це така праця, таке напруження фізичних і духовних сил, коли для людини особистим стає те, що належить не їй особисто.

Важлива роль у системі демократичного правління належить місцевому самоврядуванню. Воно є тим інститутом публічної влади, у діяльності якого може брати участь кожний громадянин. Завдяки цьому місцеве самоврядування відіграє роль своєрідної проміжної ланки між громадянським суспільством і державою, належачи більше до першого, ніж до другої. У сучасній Європі розуміння місцевого самоврядування визначається прийнятою в 1985 р. Радою Європи Європейською хартією місцевого самоврядування.

У демократичному суспільстві однією з важливих складових місцевого самоврядування вважають територіальне громадське самоврядування

Объяснение:

Ну как то так.

Согласно ч. 1 ст. 178ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В соответствии с абзацем первым пункта 3 статьи 31 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Исключением из данной нормы являются случаи увольнения граждан из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанных в установленном порядке безработными, но не трудоустроенных в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия). В этих случаях пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении указанного периода (абзац второй статьи 31 Закона).