1. Основные принципы трудового права закреплены:
1) В Конституции РФ.
2) В Трудовом кодексе РФ.
3) В Гражданском кодексе РФ.
4) В Уставе профсоюза, осуществляющего контроль за исполнением трудового законодательства.
2. В каком из перечисленных случаев возникают трудовые отношения:
1) У вас на даче большой урожай груш, вы продаете их на рынке.
2) Вы наняли репетитора по немецкому языку на 4 месяца.
3) Ваша соседка о причине болезни по вас поторговать за нее на углу дому один день и дала вам 200 рублей за эту услугу.
4) Вы (как директор фирмы) взяли на работу на должность секретаря.
3. Сторонами трудовых отношений являются:
1) Работник и работодатель.
2) Работник, работодатель и биржа труда.
3) Работник, работодатель и орган социальной защиты.
4) Работник и профсоюзная организация.
4. Заключение трудового договора допускается с лицами, имеющими возраст:
1) До 14 лет (в отдельных организациях при согласии одного из родителей).
2) 14 лет, для выполнения легкой работы в свободной от учебы время.
3) 15 лет при наличии основного общего образования, если он не учится.
4) 16 лет (без всяких ограничений).
5) 18 лет.
6) Во всех перечисленных случаях.
5. Трудовой договор заключается:
1) Всегда в письменной форме.
2) По усмотрению сторон (как в письменной, так и в устной форме).
3) В электронном виде.
4) В устной форме.
6. Принудительный труд в России разрешен в случаях:
1) Как мера ответственности за участие в забастовке.
2) Отбытие наказания за совершенное преступление.
3) В целях поддержания трудовой дисциплины.
4) Принудительный труд запрещен.
