Укажите, возбуждено нормы о труде несовершеннолетних в данных случаях. ответ обоснуйте.

Директор предприятия по соглашению 16-летнего работника назначил его ночным дежурным в цехе, где он работает.

Директор фирмы издал приказ об увольнении с работы 15-летней уборщицы по требованию его родителей, которые предоставили документ об ухудшении состояния здоровья, несмотря на желание девушки продолжать трудовую деятельность.

Директор предприятия не имел права брать на ночную смену несовершеннолетнего.

Также если директор и взял на работу, то это должно было произойти с разрешения родителей

Во втором же примере, директор поступил совершенно правильно. Даже если бы не была предоставлена справка о состоянии здоровья директор был бы прав потому что работать до 18 летнего возраста можно только с разрешения родителей. Если родители не согласны работодатель не имеет права брать несовершеннолетнего на работу