1. Заполнить пропуск: «Уголовный процесс охватывает: возбуждение уголовного дела,

………………………, судебное разбирательство.»

2.Какой из принципов уголовного процесса назван неверно?

а) процесс должен быть всегда закрытым

б) правосудие осуществляется только судом

в) презумпция невиновности

г) в исключительных случаях подсудимый не может обжаловать действия суда

3. Мера пресечения – задержание под стражу может применяться к обвиняемому

в преступлении, за которое наказание может быть более:

а) 2-х лет б) более 1-го года в) более 3-х лет

4. Указанные в УПК меры пресечения: заключение под стражу, домашний арест,………..

5.Распределить по группам следственные действия:

а) по постановлению следователя б) на основе судебного решения

до очная ставка, заключение под стражу, опознание, обыск, запись телефонных разговоров, выемка.

На самом деле , это не тот вопрос, который рассматривают при заключении брачного договора. Так как, в взаимоотношениях никто не может кого-то принуждать и это их личной дело. Брачный договор обычно решает вопросы касающиеся разделения имущества, предметов роскоши (шуба, дорогие украшения и пр.) А вообще , было бы неплохо ознакомиться с Семейным Кодексом в нём более ясно об этом говорится в статье, кажется, 42, пункте 1, СК РФ говорится, что по Брачному договору устанавливается правовой режим собственности супругов (как в отношении имеющего , так и будущего имущества), определяет права и обязанности супругов по взаимному содержанию, устанавливает участия супругов в доходах друг друга. В общем то это длинная история, говорить о которой можно бесконечно, поэтому достаточно просто сказать, что Брачный Договор не решает подобных вопросов и не может кого-то принуждать не грубить и ходить с ней на праздники))

Вопрос довольно таки спорный. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Однако они могут сами отказаться работать в новых условиях. В таком случае расторжение трудовых отношений производится по п. 6 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации. Причем это основание может быть применено и к руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам .