Друга Дисциплінарна палата Вищої ради правосуддя ухвалила рішення про відкриття дисциплінарної справи щодо судді Онопенка. У поданій до ВРП дисциплінарній скарзі було зазначено, що суддя Онопенко у робочий час спілкувався із представниками обвинуваченого (інтереси якого він представляв як адвокат до призначення на посаду судді) з приводу їхньої поведінки у судовому засіданні під час розгляду апеляційної скарги та надавав їм вказівки щодо необхідності вчинення певних процесуальних дій, що, на думку скаржників, свідчить про допущення Онопенком поведінки, яка порочить звання судді. Суддя з таким рішенням не погодився і оскаржив його до Окружного адміністративного суду м. Києва. 1.За вчинення яких проступків суддю може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності?

2. Дайте правову оцінку у наведеній ситуації.

ответ:РАБОТНИК

РАБОТОДАТЕЛЬ

Право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором

Обязанность предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором

Право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

Обязанность обеспечить безопасные условия труда

Обязанность выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию, то есть систематически выполнять работу определенного вида, объем которой заранее не определен

Право постоянно контролировать выполнение работником его обязанностей

Обязанность обеспечить работника средствами, необходимыми для осуществления им трудовых обязанностей

Обязанность выполнять работу лично

Обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности

Право поощрять работников за добросовестный и эффективный труд

Обязанность в течение рабочего времени соблюдать действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину

Право издавать локальные нормативные акты, обязательные для работников (только для организаций и индивидуальных предпринимателей – см. раздел 1.4.)

Право привлекать работников к дисциплинарной ответственности

Право своевременно и в полном размере получать заработную плату

Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Право на отдых

Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Право на отдых

Обязанность предоставлять работникам время для отдыха в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовыми договорами

Право на социальное и пенсионное страхование

Обязанность удерживать и перечислять соответствующие страховые взносы

Право по собственной инициативе в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор

Право в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор только при наличии специальных оснований

Обязанность предоставлять работникам предусмотренные трудовым законодательством гарантии (целевые отпуска, выходные пособия при увольнении и др.)

Объяснение:

Сделать можно в тетради как таблицу я сделала так!

претенденту на пост главы государства необходимо иметь высшее образование.

Конституционный закон о выборах также гласит, что для избрания президентом гражданин должен иметь пятилетний опыт работы на государственной службе или на выборных государственных должностях.

Также кандидат должен обладать активным избирательным правом, то есть активно участвовать в управлении делами государства непосредственно и через своих представителей, обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.