Алина11566
01.02.2021 07:02

ВАС О САМА СДЕЛАТЬ НЕ МОГУ Определите, какие из перечисленных условий могут исключать административную ответственность:
а) крайняя необходимость
б) отмщение обидчику
в) самооборона
г) несовершеннолетие
д) занятие высокой должности
е) невменяемость
ж) алкогольное опьянение

2. За безбилетный проезд в маршрутном городском автобусе был задержан гр. Сергеев, который пояснил, что денег на билет и оплату штрафа на месте у него нет. На Сергеева был составлен административный протокол по ст. 11.18 КоАП РФ. Правильно ли было принято решение?
3. Попова И. предъявила иск к Попову С. о разделе жилого дома. Указывая, что дом приобретен в период брака и является их общей совместной собственностью, Попова И. просила присудить дом ей, а в пользу Попова С. взыскать с нее денежную компенсацию за половину дома.
Какое решение вынесет суд?

4. Вставьте недостающие элементы в реквизиты доверенности:
а) данные о доверителе
б)…………….
в) …………….
г) дата выдачи доверенности
д) подпись доверителя
е) ……………

5. Лена была вынуждена выйти замуж по причине беременности в 16 лет. Когда родился ребенок, Лена попросила родителей разменять принадлежащею в равных долях родителям и ей самой приватизированную квартиру. Родители отказались, мотивируя несовершеннолетием Лены. Правы ли они? Почему?

6. Мы с моим двоюродным братом тайно влюблены друг в друга. Сможем ли мы в дальнейшем пожениться, ведь раньше, как я слышала, в среде аристократов были часты браки между кузеном и кузиной. Решите проблему.

7. Веришь ли ты, что:
A) Для приема на работу работник должен представить работодателю справку с места жительства.
Б) Для оформления на работу необходимо заключить трудовой договор?
B) Если у работника нет трудовой книжки, то его не примут на работу?
Г) В приказе о приеме на работу работодатель вправе указать дополнительные условия работы, которые не были записаны в трудовом договоре с работником?
Д) Основным документом о трудовой деятельности является трудовая книжка? ​

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
kristinanester1997
12.08.2022 02:46
А) какие документы вы должны предъявить работодателю ?
- паспорт;
- инн;
- снилс;
- трудовая книжка;
- военный билет ( для военнообязанных);
- документ об образовании ( диплом либо аттестат );
б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодатель?
- приказ о приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка.
в) Какие документы вам придется подписать?
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу.
г) обязательные пункты которые включаются в трудовой договор ( ст. 57 ТК РФ):
- место работы;
- трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте.
0,0(0 оценок)
Ответ:
okuprie
16.11.2021 00:38

Неповнолітні працівники мають право:

на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15—16 років (для учнів віком 14—15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст. 51 КЗпП);

щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час. Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації (ст. 195 КЗпП).

на виплату заробітної плати за скороченої тривалості щоденної роботи в такому самому розмірі, як працівникам відповідної категорії за повної тривалості щоденної роботи (ст. 194 КЗпПУ);

на щорічну відпустку тривалістю один календарний місяць, що повинна надаватися будь-якої пори року за бажанням працівника (ст. 159 КЗпПУ).

Объяснение:

Відповідб узято з вікіпедії

=)

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота