ak9512
25.01.2020 20:08

Расположите в порядке иерархичности (по юридической силе) следующие акты, содержащие нормы административного права:
1) Указ Президента от 13.мая 2000 г «О полномочном представителе Президента РФ в
федеральном округе»
(2) Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2002 г «Об утверждении Положения
о порядке отбывания административного ареста».
3) Постановление Правительства РФ от 28 мая 2004 года «Об утверждении
Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы»
4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях 30.12.2001
- 5) Закон г. Москвы от 21.11.2007 «Кодекс города Москвы об административных
правонарушениях»
6) Инструкция Министерства финансов РФ от 22.03.2010 «О порядке исчисления
подоходного налога с физических лиц»
7) Закон Свердловской области от 9.01.2008 «Об обращеннях граждан»
* 8) Постановление Правительства Республики Калмыкия от 17 июля 1995 г «Об
утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с
регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства
пределах Республики Калмыкия»
9) Приказ Министра обороны РФ от 12.08.2008г. «О назначении на должность
командующего войсками Уральского Военного Округа»;
10) Постановление администрации г.Челябинска от 18.09.2013г.«О пересмотре
графика работы учреждений здравоохранения в связи с неблагополучной
санитарно-эпидемиологической обстановкой в городе»
B

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
danyakarpik
05.05.2021 19:27
Трудовой договор заключается между работником и работодателем в соответствии со ст. 56 ТК РФ   в письменной форме в двух экземплярах, который подписывается сторонами договора. Один  экземпляр храниться у работника.
Работодатель должен соблюдать условия предусмотренные ТК   при  заключении трудового договора.
Продолжительность отпуска ст.115 ТК РФ составляет не менее 28 календарных дней в год.
За защитой нарушенных прав  Павлов может обратиться в комиссию по трудовым спорам, но более правильнее  в соответствии со ст.392 ТК РФ обратиться в суд (при цене иска до 50 тыс. руб- мировой) по месту жительства Павлова или по месту нахождения организации. Составить исковое заявление, приложить копию договора,копию заявления для работодателя, расчет иска. Павлов освобождается от оплаты судебных издержек и имеет право потребовать возмещение морального вреда.Если он прекратил  работу (уволился) он должен обратиться в суд в течении 3-х месяцев стого момента когда он узнал, что его права нарушены.
0,0(0 оценок)
Ответ:
Вольфыч228
05.05.2021 19:27

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы

Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено 

Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп

Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.

Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота