egordyachenko
13.04.2022 11:54

Определить, верны или неверны данные утверждения 1.1. В Российской Федерации разрешен принудительный труд.
1.2. Трудовой кодекс РФ запрещает необоснованный отказ гражданам в приеме на работу.
1.3. Работнику не требуется заключения трудового договора, если он приглашен работодателем на другую работу в письменном виде в порядке перевода.
1.4. При поступлении на работу военнообязанным и лицам, подлежащим призыву на военную службу предъявляются документы воинского учета.
1.5. При оформлении на работу гражданином составляется письменное заявление на имя заместителя руководителя организации.
1.6. Прием гражданина на работу оформляется устным распоряжением работодателя.

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
PeterSakh
28.11.2020 09:40

1.1 ложь

1.2 правда

1.3 правда

1.4правда

1.5 правда

1.6 ложь

0,0(0 оценок)
Ответ:
resssnizisss
28.11.2020 09:40

Возможно, вы имели в виду: Российской Федерации разрешен принудительный труд. 1.2. Трудовой кодекс РФ запрещается необоснованный отказ гражданам в приеме на работу. 1.3. Работнику не требуется заключения трудового договора, если он приглашен работодателем на другую работу в письменном виде в порядке перевода. 1.4. При поступлении на работу военнообязанным и лицам, подлежащим призыву на военную службу предъявляются документы воинского учета. 1.5. При оформлении на работу гражданином составляется письменное заявление на имя заместителя руководителя организации. 1.6. Прием гражданина на работу оформляется устным распоряжением работодателя.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота