В акціонерному товаристві „ЗЛАГОДА” адміністрація за погодженням з виборним органом профспілкової організації разробила та затвердила „Положення про виплату винагороди працівникам за підсумками господарської діяльності за рік”. Згідно з цим Положенням працівникові Прокопенку, який пропрацював в товаристві 10 років, належить винагорода за підсумками річної діяльності в розмірі 40% його середньомісячного заробітку, але за появу на роботі в нетверезому стані директор позбавив Прокопенка цієї винагороди повністю. Чи мав право директор позбавити Прокопенка винагороди за підсумками роботи фабрики за рік?

2. Група працівників Кременчузького цегельного заводу звернулася до об’єднання профспілок Полтавської області зі скаргою на те, що їх позбавили премії, не визнавши план перевиконаним. Як було встановлено, директор заводу і начальник планового відділу без згоди профспілкового органу збільшили норми виробітку, при цьому ніяких передуючих збільшенню норм організаційних і технічних заходів не було вжито.
Чи правильно вчинив власник? Який порядок перегляду норм виробітку? Чи мають працівники право на премію в даному випадку?

3. Петрик, яка працювала санітаркою у лікарні св. Ганни міста Кіровограда, мала місячний оклад 300 грн. Бажаючи реалізувати свої здібності до праці, вона поступила на роботу гардеробницею в філармонію з таким же окладом. Однак директор філармонії відмовився сплачувати Петрик повну ставку гардеробниці, пояснивши, що оплата праці за сумісництвом не може перевищувати половини повного окладу, встановленого за основну роботу.
Чи законна відмова директора у сплаті Петрик повного окладу? Як оплачується праця сумісників?

 а) продавати або іншим шляхом відчужувати земельну ділянку, передавати її в оренду, заставу, спадщину;

б) самостійно господарювати на землі;

в) мати право власності на посіви і насадження сільськогосподарських та інших культур, на вироблену продукцію;

г) використовувати у встановленому порядку для власних потреб наявні на земельній ділянці загальнопоширені корисні копалини, торф, лісові насадження, водні об'єкти, а також інші корисні властивості землі;

ґ) мати право на відшкодування збитків у випадках, передбачених законом;

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если несчастный случай на производстве произошел с работником, состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о несчастном случае на производстве составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с документами и материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, с которым пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях. Третий экземпляр акта, документы и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляеться дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. Результаты расследования несчастных случаев на производстве рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа данной организации для принятия решений, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им представителем) и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Акты о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту, и копии актов о несчастном случае на производстве.