Кристина1081567
20.04.2023 17:12

Гражданин Федоров, проживающий в г. Москве, заключил с индивидуальным предпринимателем Орловым предварительный договор, предусматривающий заключение через шесть месяцев основного договора подряда. В предварительном договоре был определен объем работ: заливка фундамента и установка сруба серии Сфинкс-1, а также цена, равная 1 млн. рублей. Работы должны быть выполнены на купленном недавно Федоровым земельном участке в деревне Калачи Новгородской области.
Сослуживец Иванов, узнав о намерении Федорова, сообщил ему, что сам из этих мест, ему хорошо известны цены на строительные работы во всей Новгородской области. Цена заключенного им договора явно завышена.
Федоров предложил Орлову снизить стоимость работ, однако, тот ответил отказом, указав на то, что, подписывая составленный Орловым договор, Федоров согласился со всеми его условиями.
Федоров обратился в суд с иском о расторжении договора. В исковом заявлении он обращал внимание на то, что, заключая договор, он не обладал соответствующей информацией, касающейся цены материалов, строительных работ, существующих в данной местности в момент заключения договора, а, следовательно, он находился в неравном положении с подрядчиком, который фактически диктовал ему условия предварительного договора.
Вопросы:
1. Нарушается ли в данном случае принцип равенства участников гражданских правоотношений?
2. Предполагает ли принцип свободы договора равное положение сторон при формировании его условий? Раскройте содержание принципа свободы договора.

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
eandrukova567
16.10.2020 19:35

Прежде всего, в данной статье необходимо раскрыть понятие присяжных и разъяснить, что означает вердикт коллегии присяжных. Согласно закону, коллегии из присяжных заседателей создаются в Верховном Суде Российской Федерации (ВС РФ), в судах общей юрисдикции на уровне республик, краев, областей, также в военных судах округов и флотов. Подсудимый имеет право на рассмотрение своего дела в суде присяжных, только если он обвиняется в преступлении, подсудном данным видам судов. С 1 июня 2017 года, согласно последним изменениям в УПК, коллегии присяжных будут создаваться и в районных судах.

На основании Федерального закона о присяжных заседателях от 20 августа 2004 года, устанавливающего понятие этих участников судопроизводства, членом коллегии присяжных может стать любой гражданин, достигший 25 лет, полностью дее и не имеющий неснятой или непогашенной судимости, за некоторыми исключениями. В определенных законом случаях кандидату в присяжные можно заявить самоотвод. Присяжных отбирает суд из числа граждан, внесенных в списки населения случайной выборки, порядок которой установлен статьей 326 УПК РФ. Следует сказать, что, в отличие от профессионального судьи, решающего собственно правовые во присяжные – обычные граждане, принимающие решение по делу на основании личного житейского опыта и здравого смысла.

Порядок уголовного судопроизводства с участием присяжных установлен статьями главы 42 УПК РФ.

Присяжные должны принимать участие во всем слушании уголовного дела. По итогам рассмотрения дела они обязаны ответить на во судьи о том, доказано ли, что деяние, в котором обвиняют подсудимого, имело место, действительно ли оно совершено подсудимым, виновен ли он в этом деянии.

Ни квалифицировать содеянное, ни определять наказание члены коллегии присяжных не уполномочены – это входит в компетенцию только председательствующего судьи.

Под вердиктом понимают решение о виновности (невиновности) подсудимого, которое выносит коллегия присяжных по итогам рассмотрения ими уголовного дела. Коллегия присяжных в ходе совещания может вынести следующие виды вердикта - обвинительный («виновен») или оправдательный («невиновен»), а также вердикт о снисхождении (подсудимый признается «виновным, но заслуживающим снисхождения»). На основании вердикта, после его официального провозглашения, председательствующий судья выносит подсудимому приговор. Оправдательный вердикт коллегии присяжных является для судьи строго обязательным – в таком случае он должен вынести оправдательный приговор, каково бы ни было его личное мнение по делу. Вердикты, признающие подсудимых невиновными, как показывает статистика, выносятся судами присяжных в 17% случаев (в то время как оправдательный приговор в работе остальных судов является исключительной редкостью, доля таких приговоров составляет всего около 1%).

В случае провозглашения присяжными обвинительного вердикта судья выносит обвинительный приговор (хотя при решении судьи о том, что в деяниях подсудимого не усматривается признаков преступления, ему можно вынести и оправдательный приговор). Если же присяжные вынесли вердикт о снисхождении (в сущности, это разновидность обвинительного вердикта) – данный факт влечет вынесение обвинительного приговора, но при этом существенно влияет на пределы назначения судом наказания.

Основания для снисхождения при вердикте присяжных заседателей

Многих интересует такой во какие основания могут приниматься присяжными во внимание при вынесении вердикта о снисхождении? Законодательство не содержит каких-либо строго определенных обстоятельств, на основании которых следует выносить тот или иной вердикт, однако, исходя из смысла закона, можно сделать вывод, что вердикт коллегии присяжных, точно так же, как и приговор судьи, в любом случае должен быть строго мотивированным, т.е. его вынесение происходит на основании фактических обстоятельств, установленных по делу, а не по чьему-либо произвольному желанию.

Практика судов показывает, что на вынесение присяжными вердикта о снисхождении могут влиять обстоятельства, относящиеся к самому деянию виновного, конкретным условиям, в которой оно имело место, к характеру и степени его опасности (например, убийство одного или десяти человек). Такими обстоятельствами можно признать не только те смягчающие обстоятельства, которые указаны в части 1 статьи 61 УК РФ, но и другие факторы, значительным образом снижающие опасность содеянного. .

0,0(0 оценок)
Ответ:
Пелагея9087
15.04.2023 18:32
Звичайно тут одразу вимальовується порушення, а саме не допускається прийняття на роботу осіб які не досягли 16 років. Проте особи від 14 до 15 років можуть працювати (прийматися на роботу у вільний від навчання час), лише за письмовою згодою батьків. (див. ст. 188 КЗпП). Так як в даному переліку документів немає письмової згоди від батьків, директор буде нести відповідальність, а також він буде зобов'язаний розірвати з Миколою трудовий договір, який є не дійсним.Також в переліку документів немає даних про стан здоров'я даного неповнолітнього громадянина.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота