10 січня 2009 р. громадянин Петренко був відсутній на робочому місці на протязі 6 годин. Наказом директора від 15 січня 2009 р. його було звільнено за п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю через прогул. Визначте правомірність звільнення громадянина Петренко. Обґрунтуйте висновки за Кодексом законів про працю.

Відповідь:

Людська гідність становить джерело, фундамент і основу цілого конституційного порядку в логічному, онтологічному та інтерпретаційному розумінні.  Тому людську гідність не можна тлумачити тільки як одне з багатьох прав або свобод,  оскільки таке розуміння гідності може призвести до звуження її змісту. З об’єктивної  сторони гідність розглядають як один із принципів права. Гідність виступає як основа невід’ємних прав і свобод людини та правової  системи в цілому. Людська гідність є первинною та визначальною для всіх інших  соціальних, а також правових цінностей, зокрема свободи, справедливості та  формальної рівності.

Пояснення:

Санкция:
наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период от двух до пяти месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо лишением свободы на срок до одного года.
Диспозиция:
Уклонение гражданина от уплаты налога путем непредставления декларации о доходах.
Гипотиза:
в случаях, когда подача декларации является обязательной, либо путем включения в декларацию заведомо искаженных данных о доходах или расходах, совершенного в крупном размере,