Субъектами трудового правоотношения являются работник и работодатель.
Под субъективным правом понимается защищенная законом возможность управомоченного лица требовать от другого - обязанного субъекта - совершения определенных действий или воздержания от их совершения. Субъективная юридическая обязанность участника трудового правоотношения - юридическая мера должного поведения обязанного лица.
Регулирует эту отрасль – Трудовое право, которое имеет особенности:
свобода собраний, объединений, профсоюзов и признание права работников на ведение коллективных переговоров с работодателем; упразднение любых форм принудительного труда, в том числе оплачиваемого; абсолютный запрет детского труда; порицание любой дискриминации (по расе, полу, возрасту, религии) в области труда.Объяснение:
Юридическое содержание трудового правоотношения представляет собой сочетание субъективных прав и обязанностей его участников (работника и работодателя).
Права и обязанности работника и работодателя закреплены Трудовом кодексе РФ.
