Відповідно до ч 1 ст 39 Не є злочином заподіяння шкоди правоохоронним інтересам у стані крайньої необхідності, тобто для усунення небезпеки, що безпосередньо загрожує особі чи правам цієї людини, які охороняються законом, або інших осіб, а також суспільним інтересам чи інтересам держави, якщо цю небезпеку в цій обстановці не можна було усунути іншими засобами і якщо при цьому не було допущено перевищення меж крайньої необхідності
Тобто у даному випадку потрібно виключати протиправність діяння. Але все ж якщо до прикладу посуд був антикварним і дорогим то ч. 2 ст 39 2. Перевищенням меж крайньої необхідності є умисне заподіяння шкоди правоохоронюваним інтересам, якщо така шкода є більш значною, ніж відвернена шкода. - хоча це малоймовірно
Оплачиваемый отпуск предоставляется после отработки не менее шести месяцев.
ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"
"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
НО!
Так же стоит обратить на некоторые аспекты, которые позволяют получить оплачиваемый отпуск до истечении установленного срока(6 месяцев).
На основании действующего ТК РФ: До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
( ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков")
Обязаны предоставить, если студент, а именно некий Прохоров предоставит "справку-вызов"( из уч заведения).
(гл. 28 ТК РФ)Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2014 N 31251)
Ст 173 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам"
