Трудовой договор заключается между работником и работодателем в соответствии со ст. 56 ТК РФ в письменной форме в двух экземплярах, который подписывается сторонами договора. Один экземпляр храниться у работника. Работодатель должен соблюдать условия предусмотренные ТК при заключении трудового договора. Продолжительность отпуска ст.115 ТК РФ составляет не менее 28 календарных дней в год. За защитой нарушенных прав Павлов может обратиться в комиссию по трудовым спорам, но более правильнее в соответствии со ст.392 ТК РФ обратиться в суд (при цене иска до 50 тыс. руб- мировой) по месту жительства Павлова или по месту нахождения организации. Составить исковое заявление, приложить копию договора,копию заявления для работодателя, расчет иска. Павлов освобождается от оплаты судебных издержек и имеет право потребовать возмещение морального вреда.Если он прекратил работу (уволился) он должен обратиться в суд в течении 3-х месяцев стого момента когда он узнал, что его права нарушены.
Панченко ответил, что бухгалтерия того предприятия не предоставила ему справку о заработной плате за год. Налоговая сочтет эту причину, как отговорку (сокрытие). Налоговая имеет право: Штраф в соответствии с законом. И наложение обязательства о приведении декларации в надлежащий вид с назначением срока исполнения. Проблема со справкой - это проблема г-на Панченко. Как минимум он должен был доложить инспекции об этих доходах в другой форме, кроме справки. Как максимум подать заявление в Трудовую инспекцию на ТО предприятие, которое на выдало справку.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
