gulya104
10.01.2023 08:23

Розв’яжіть правову ситуацію. Марійка Швець (16  років) навчається в  класі з  поглибле-

ним вивченням технологій, мріє про професію модельєра.

Вона вже брала участь у  персональних виставках школи

та  молодіжній у  місті й  отримувала дипломи за  представле-

ні роботи. Під час літніх канікул вона вирішила попрацюва-

ти робітницею на  швейній фабриці, щоб удосконалити свої

навички та вміння. Дівчина звернулася до роботодавця з про-

ханням узяти її  на роботу з  випробувальним терміном,

оскільки хотіла перевірити свою кваліфікацію.

Укажіть, яке рішення має прийняти роботодавець.

а Має право взяти на  роботу з  випробувальним терміном

Б Не  має права взяти на  роботу, оскільки Марійка неповно-

літня

в Має право взяти на  роботу без випробувального терміну

Г Не  має права брати на  роботу, оскільки каніку-

ли в  учнів для відпочинку​

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
olga837
01.04.2021 15:56

мабуть в, але мають право брати на роботу неповнолітніх зі згодою батьків

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота